در دوره تخصصی مدیریت فرهنگی مطرح شد؛
محمد ایوبی‌پور در یکی از جلسات دوره تخصصی مدیریت فرهنگی گفت: اسلام در برابر انواع و اقسام مدیریت، نسخه‌ای به نام امامت را به بشریت عرضه کرده است.
به گزارش خبرگزاری مهر، پنجمین جلسه از سومین دوره تخصصی مدیریت فرهنگی با موضوع مدیریت منابع انسانی، با همکاری اندیشکده مرآت و گروه مشاوران مدیریت رواق برگزار شد.
محمد ایوبی‌پور مدرس این جلسه، به طرح بحث مدیریت منابع انسانی از دیدگاه الگوی مدیریت اسلامی پرداخت و الگوی امامت را توضیح داد.
وی ضرورت، ویژگی‌ها، چرایی و چیستی الگوی امامت را بررسی کرد و گفت: اسلام در برابر انواع و اقسام مدیریت، نسخه‌ای به نام امامت را به بشریت عرضه کرده است.
این مدرس در ادامه تفاوت‌های بین امامت و مدیریت را در زمینه رشد و تعالی نیروها تشریح کرد.
وی به سلسله مراتب مدیریت پرداخت و افزود: سلسله مراتب مدیریت شامل امامت، رهبری، ریاست و سلطنت است و هر یک از این مراحل ویژگی‌ها و تفاوت‌های روش شناسانه ای دارند.
ایوبی‌پور در پایان به دو موضوع مهم در حوزه منابع انسانی یعنی ستعدادیابی و استعدادسنجی و همچنین رشد و توانمندسازی پرداخت.
