مدیرعامل شرکت صنایع پتروشیمی خلیج فارس در نشست تخصصی روابط کار با مدیران منابع انسانی شرکت‌های تابعه، بر ضرورت تقویت ارتباط مستقیم مدیران با کارکنان و رسیدگی به مطالبات آنان تأکید کرد. در این نشست همچنین موضوعاتی از جمله تشکیل تعاونی مسکن و ساماندهی قراردادهای کارکنان مورد توجه قرار گرفت.
به گزارش ایلنا، نشست تخصصی روابط کار ویژه مدیران منابع انسانی شرکت‌های تابعه هلدینگ خلیج فارس با حضور محمد شریعتمداری، مدیرعامل این گروه، برگزار شد و مهم‌ترین مسائل، دغدغه‌ها و مطالبات کارکنان در حوزه روابط کار و منابع انسانی مورد بحث و بررسی قرار گرفت.
شریعتمداری در این نشست با تأکید بر اهمیت سرمایه انسانی در پیشبرد اهداف و برنامه‌های توسعه‌ای هلدینگ خلیج فارس، خواستار افزایش تعامل مدیران با کارکنان و توجه جدی‌تر به مسائل و دغدغه‌های آنان شد.
مدیرعامل هلدینگ خلیج فارس همچنین با شنیدن دیدگاه‌ها و دغدغه‌های مدیران منابع انسانی شرکت‌های تابعه، بر اهمیت ارتباط دوسویه میان مدیران و کارکنان و ضرورت پیگیری مسائل مرتبط با حوزه نیروی انسانی تأکید کرد.
یکی از محورهای مهم این نشست، بررسی برنامه‌های مرتبط با بهبود شرایط رفاهی و شغلی کارکنان بود؛ موضوعاتی که تشکیل تعاونی مسکن و ساماندهی قراردادهای نیروی انسانی از جمله مهم‌ترین آن‌ها به شمار می‌رود.
در این نشست، مدیران منابع انسانی شرکت‌های تابعه فرصت یافتند مسائل و چالش‌های موجود در حوزه روابط کار را مطرح کنند و دیدگاه‌های خود را درباره راهکارهای بهبود وضعیت کارکنان با مدیریت ارشد هلدینگ در میان بگذارند.
طرح این موضوعات در نشست تخصصی روابط کار، نشان‌دهنده توجه مدیریت هلدینگ خلیج فارس به مطالبات کارکنان و تلاش برای تقویت سازوکارهای ارتباطی میان مدیران و نیروی انسانی این مجموعه است.
همچنین تأکید بر پیگیری مسائل رفاهی و قراردادی کارکنان، از جمله محورهایی است که می‌تواند در صورت اجرایی شدن برنامه‌های مربوط، به افزایش رضایتمندی شغلی و تقویت انگیزه نیروی انسانی در شرکت‌های تابعه هلدینگ خلیج فارس کمک کند.
انتهای پیام/
