مشکلات جوان پزشکان، وثیقه و تعهدنامه و شرایط سخت ثبت‌نام دوره‌های دستیاری، شروط ضامن‌های رزیدنتی، شیفت‌های طولانی و حق‌الزحمه‌ای ناچیز، مهاجرت شغلی و جغرافیایی و سفیران خوشنام حوزه پزشکی کشور از جمله محورهای گفت‌وگو با معاون فنی و نظارت سازمان نظام‌پزشکی درباره چالش‌های دستیاران تخصصی و ضرورت حل آنها است.
به گزارش سلامت نیوزبه نقل از ایسنا،دکتر رضا لاری‌پور، معاون فنی و نظارت سازمان نظام پزشکی، در گفت‌وگویی تفصیلی با ایسنا، به چالش‌های جدی دستیاران تخصصی پزشکی پرداخته و بر لزوم اصلاح وضعیت کنونی تأکید می‌کند. او می‌گوید جوانان پزشک که در طول سال‌های تحصیل خود زحمت فراوانی کشیده‌اند، اکنون با مشکلات عدیده‌ای مواجه هستند. این افراد در آزمون‌های ورودی دانشگاه و سپس در مراحل مختلف تحصیل، زحمت‌های زیادی را متحمل می‌شوند و سال‌ها از عمر خود را صرف کسب دانش و تجربه می‌کنند.
سختی‌های آزمون دستیاری
لاری‌پور توضیح می‌دهد که پس از پذیرش در آزمون دستیاری، جوان پزشکان با شرایط سختی برای ثبت‌نام مواجه هستند. آنها موظف به ارائه ضامنی هستند که خود باید ویژگی‌های خاصی داشته باشد، از جمله داشتن حداقل ۵ سال سابقه کار و محدودیت سنی. این شرایط، فشار روانی و استرس را برای دستیاران تازه‌کار به همراه دارد، به‌ویژه در زمان‌هایی که قبلاً استرس‌های تحصیلی را پشت سر گذاشته‌اند.
فشارهای اجتماعی و معیشتی
دکتر لاری‌پور با اشاره به شرایط نامناسب معیشتی و کمبود حقوق مناسب برای شیفت‌های طولانی، تصریح می‌کند که این جوانان به‌ویژه در سنین ۲۵ تا ۲۶ سالگی، نیازمند حمایت خانواده و جامعه هستند. طبق گفته او، ۸۰ درصد بار بیمارستان‌های آموزشی بر دوش دستیاران قرار دارد و این نشان‌دهنده اهمیت آنها در نظام سلامت کشور است.
فشار روانی و سلامت روان
این معاون سازمان نظام پزشکی همچنین به چالش‌های روانی و اجتماعی دستیاران پزشکی اشاره کرده و می‌گوید که برخی رفتارهای نادرست در محیط‌های آموزشی، نظیر آزار کلامی، می‌تواند به فشار روانی بیشتری منجر شود. این موارد باعث می‌شود که وضعیت روانی این جوانان به‌طور جدی تحت تأثیر قرار گیرد و ممکن است در نهایت به مشکلات جدی‌تری منجر شود.
ضرورت تغییرات در سیاست‌های آموزشی و حمایت‌های اجتماعی
دکتر لاری‌پور بر لزوم ایجاد تغییرات در سیاست‌های آموزشی و اجتماعی تأکید دارد. او خواستار تأمین شرایط مسکن و خوابگاه‌های مناسب برای دستیاران پزشکی است تا آنها بتوانند در یک فضای آرام و بدون استرس به یادگیری و خدمت به بیماران بپردازند. به گفته وی، باید تسهیلات و مشوق‌هایی برای آنها فراهم شود تا بتوانند با آسایش بیشتری به فعالیت‌های خود ادامه دهند.
مهاجرت شغلی و تأثیر آن بر نظام سلامت
وی همچنین به مسأله مهاجرت شغلی پزشکان اشاره کرده و می‌گوید که جوانان پزشک به دلایل مختلف، از جمله عدم حمایت و شرایط سخت کاری، به فکر مهاجرت می‌افتند. این موضوع می‌تواند تأثیر منفی بر نظام سلامت کشور داشته باشد و ضرورت توجه به این مسأله را دوچندان می‌کند.
با توجه به توضیحات دکتر لاری‌پور، به‌نظر می‌رسد که نیاز به تغییرات اساسی در سیستم آموزشی و حمایتی برای دستیاران پزشکی احساس می‌شود. ایجاد یک فضای مناسب برای تحصیل و کار این جوانان، نه‌تنها به نفع خود آنهاست، بلکه می‌تواند به بهبود کیفیت خدمات پزشکی در کشور نیز منجر شود. در این راستا، انتظار می‌رود که مسئولان مربوطه به سرعت اقداماتی در جهت بهبود شرایط دستیاران پزشکی اتخاذ کنند.
