پس از افشای گزارش‌هایی درباره روابط خارج از ازدواج «جنسن هوانگ»، مدیرعامل باسابقه انویدیا، بحث برکناری او و چالش بزرگ پیدا کردن جانشین در صدر اخبار دنیای فناوری قرار گرفته است. درحالی‌که هیئت‌مدیره این شرکت برای تصمیم‌گیری درباره آینده هوانگ تشکیل جلسه داده و سهام این غول تراشه‌سازی طی یک هفته گذشته افتی معادل ۶۰۰ میلیارد دلار را تجربه کرده است، نبود یک برنامه جانشینی مشخص، گمانه‌زنی‌ها درباره مدیرعامل بعدی را داغ‌تر کرده است.
براساس گزارش‌های منتشرشده از سوی رسانه‌های فناوری، هوانگ که از زمان تأسیس انویدیا در سال ۱۹۹۳ تاکنون تنها مدیرعامل آن بوده، هرگز جانشینی برای خود معرفی نکرده و حدود ۶۰ مدیر ارشد به‌صورت مستقیم به او گزارش می‌دهند.
حتی در صورت برکناری از سمت مدیرعاملی، برخی تحلیلگران معتقد هستند هیئت‌مدیره ممکن است او را در سمت ریاست هیئت‌مدیره حفظ کند؛ بااین‌حال، هدایت روزمره یکی از ارزشمندترین شرکت‌های جهان نیازمند انتخابی دقیق از میان گزینه‌های داخلی یا مدیران شناخته‌شده صنعت فناوری است.
گزینه‌های داخلی؛ انتخاب بین ثبات مالی یا برتری فنی
«جون بی لیو»، بنیان‌گذار و مدیر ارشد مؤسسه Ten Cap، معتقد است انویدیا احتمالاً در ابتدا به سراغ یک گزینه داخلی می‌رود، اما برای انتخاب جایگزین دائمی ممکن است نگاهش به بیرون از شرکت باشد. در میان مدیران داخلی انویدیا، دو نام بیش از سایرین به چشم می‌خورد: «یان باک» (Ian Buck) و «کولت کرس».
نام کولت کرس ۵۹ ساله که از سال ۲۰۱۳ به عنوان مدیر ارشد مالی در انویدیا فعالیت می‌کند و پیش‌تر سابقه حضور در شرکت‌های مایروسافت، سیسکو و Texas Instruments را داشته، به‌عنوان گزینه‌ای مطمئن برای ایجاد ثبات و مدیریت موقت مطرح است. «جاش گیلبرت»، تحلیلگر ارشد پلتفرم معاملاتی eToro، معتقد است حضور ۱۳ ساله کرس در نشست‌های مالی باعث شده او چهره‌ای آشنا و مورد اعتماد برای بازار سرمایه باشد.
در مقابل، برای مدیریت بلندمدت و حفظ برتری فناورانه، نام «یان باک» ۴۹ ساله مطرح می‌شود. باک که دکترای خود را از دانشگاه استنفورد گرفته و از سال ۲۰۰۴ در انویدیا حضور دارد، یکی از معماران اصلی پلتفرم نرم‌افزاری CUDA محسوب می‌شود.
«شی بولور»، استراتژیست ارشد بازار در Futurum Equities، او را قوی‌ترین گزینه داخلی برای رهبری بلندمدت می‌داند و در پلتفرم پیش‌بینی Polymarket نیز شانس او از سایرین بالاتر ارزیابی شده است. همچنین «آرمینا روزنبرگ»، هم‌بنیان‌گذار Minotaur Capital، پیشنهاد داده که هیئت‌مدیره می‌تواند از مدل «مدیرعامل مشترک» استفاده کند؛ به‌طوری‌که کرس بخش مالی و کسب‌وکار را هدایت کند و باک مسئولیت محصول و فناوری را برعهده بگیرد.
علاوه‌بر این دو نفر، نام «اندرو بل»، معاون ارشد مهندسی سخت‌افزار با ۲۵ سال سابقه در انویدیا، و «جِف فیشر»، مدیر باسابقه این شرکت با ۳۲ سال سابقه فعالیت، نیز در میان گزینه‌های داخلی دیده می‌شود.
نام دو فرزند جنسن هوانگ که هر دو در بخش‌های مدیریتی و محصولات رباتیک انویدیا مشغول به کار هستند نیز در برخی گمانه‌زنی‌ها مطرح شده است. در این میان، برخی رسانه‌ها به شوخی یا به عنوان یک گزینه غیرمنتظره از «لوری هوانگ»، همسر جنسن هوانگ، نام برده‌اند؛ او پیش‌تر به عنوان مهندس میکروچیپ در شرکت Silicon Graphics فعالیت می‌کرد و از دوران دانشجویی در دانشگاه ایالتی اورگن با هوانگ همکاری داشته است.
نامزدهای خارجی؛ از تیم کوک تا رقبای تراشه‌ساز
اگر هیئت‌مدیره انویدیا تصمیم به جذب مدیر از خارج شرکت بگیرد، چند چهره سرشناس در صنعت فناوری مطرح هستند.
یکی از افرادی که نام او در گزارش‌ها مطرح شده، «تیم کوک» مدیرعامل سابق اپل، است. به گفته لیو، کوک که اکنون ریاست هیئت‌مدیره اپل را برعهده دارد، می‌تواند گزینه‌ای احتمالی باشد؛ زیرا تسلط بالایی بر مدیریت زنجیره‌های تأمین جهانی دارد. بااین‌حال، لیو تردید دارد که کوک حاضر به ترک شرکت سازنده آیفون باشد.
«رنه هاس»، مدیرعامل فعلی شرکت بریتانیایی Arm Holdings که پیش‌تر سابقه مدیریت در خود انویدیا را نیز داشته، گزینه مطرح شده دیگر است. به گفته منابع بانکی و تحلیلگران، هاس تجربه اداره یک شرکت سهامی عام و دانش عمیقی در صنعت نیمه‌رسانا‌ها دارد؛ هرچند مدل کسب‌وکار انویدیا تفاوت‌های قابل‌توجهی با Arm دارد.
نام «لیسا سو» مدیرعامل موفق AMD (رقیب اصلی انویدیا) نیز در بین این افراد دیده می‌شود. بااین‌حال، تحلیلگران معتقدند او دلیلی ندارد جایگاه مستحکم خود در AMD را در زمانی که رقیبش درگیر بحران‌های مدیریتی و تحقیقاتی است، ترک کند.
«لیپ-بو تان»، مدیرعامل اینتل، «برت تیلور»، رئیس هیئت‌مدیره OpenAI و «اریک اشمیت»، مدیرعامل سابق گوگل و رئیس فعلی شرکت فضایی Relativity Space از جمله دیگر گزینه‌های خارجی محسوب می‌شوند.
به گفته تحلیلگران، بزرگ‌ترین چالش هیئت‌مدیره انویدیا یافتن فردی است که بتواند هم‌زمان درک فنی عمیق، چشم‌انداز استراتژیک و روابط گسترده «جنسن هوانگ» در صنعت جهانی فناوری را داشته باشد.
