محیط کار

26شهریور
نکاتی کاربردی قبل از طرح نظر مخالف با مدیر مافوق

نکاتی کاربردی قبل از طرح نظر مخالف با مدیر مافوق

اگر مخالفتی با نظر مدیرمافوق خودتان در محل کار داشته باشید چه کار می‌کنید؟ آیا طرح نظر مخالف ممکن است به قیمت از دست شغل‌تان تمام شود؟ آیا ممکن است با انجام چنین کاری تخم دشمنی را در ذهن او بکارید؟ این کار چه تبعاتی می‌تواند داشته باشد؟ اگر واقعا مجبور شدیم چنین کاری را […]

21شهریور
افزایش آلودگی هوا در محیط‌های کاری به عملکردهای شناختی مغز آسیب می‌رساند

افزایش آلودگی هوا در محیط‌های کاری به عملکردهای شناختی مغز آسیب می‌رساند

اخیرا مقاله‌ای در نشریه «تحقیقات زیست‌محیطی» منتشر شده که مبتنی بر مطالعه‌ای یک ساله در دفاتر کاری با شرایط مختلف در شش کشور است. این مطالعه نشان می‌دهد که وجود ذرات ریز آلاینده و تهویه نامناسب در دفاتر کاری می‌تواند سرعت واکنش و دقت افراد را کاهش دهد و روی برخی عملکردهای شناختی افراد تاثیر […]

20شهریور
گوگل سال‌ها به کارمندان خود کمتر از حقشان دستمزد پرداخت کرده است

گوگل سال‌ها به کارمندان خود کمتر از حقشان دستمزد پرداخت کرده است

گوگل ظاهرا سال‌هاست که به هزاران کارمند خود کمتر از حق‌شان دستمزد می‌پردازد. این شرکت از مدت‌ها پیش این موضوع را مخفی نگه داشته بود تا تاثیر رسانه‌ای منفی نگیرد. اما حالا احتمالا باید حدود ۱۰۰ میلیون دلار غرامت بپردازد. به گزارش گاردین، گوگل در مناطقی مثل آسیا و کشورهایی مثل بریتانیا از قوانین تساوی […]

14شهریور
دیجی‌تک؛ محیط و فرهنگی کاری گوگل چکونه است و کارمندان چه امکاناتی دارند؟

دیجی‌تک؛ محیط و فرهنگی کاری گوگل چکونه است و کارمندان چه امکاناتی دارند؟

گوگل یکی از بهترین کمپانی‌ها برای کار در دنیاست که از جمعی ۱۳۵ هزار نفری از نخبگان سراسر دنیا تشکیل شده. با این حال فارغ از دست‌آوردهای این کمپانی، محیط و فرهنگ کاری آن هم زبان‌زد خاص و عام است. در این ویدیو به سراغ محیط کاری گوگل رفتم و از تجربیات کارمندان این کمپانی […]

14شهریور
کارمندان اپل در نامه‌ای سرگشاده خواستار تغییر در سیاست‌های داخلی شرکت شدند

کارمندان اپل در نامه‌ای سرگشاده خواستار تغییر در سیاست‌های داخلی شرکت شدند

انتقادات کارمندان اپل از این شرکت همچنان ادامه دارد و حالا گروهی از آن‌ها در نامه‌ای سرگشاده خواسته‌های خود را به‌طور واضح مطرح کرده‌اند و به دنبال تغییرات سیاست‌های داخلی این غول دنیای فناوری هستند. جنبشی که حالا با عنوان AppleToo# شناخته می‌شود، از حیطه پرونده‌های شخصی درباره مشکلات کاری فراتر رفته و سیاست‌های داخلی […]

11شهریور
۵ راهکار موثر برای بازآفرینی کسب‌و‌کار

۵ راهکار موثر برای بازآفرینی کسب‌و‌کار

عوامل متعددی می‌تواند روی کاهش درآمد یک کسب و کار و عدم رشد آن نقش داشته باشد. همه‌گیری جهانی، وجود رقبا جدید، از دست دادن مشتریان اصلی، مدیریت ضعیف، از دست دادن کارکنان کلیدی یا بازاریابی خارج از هدف می‌تواند بر رشد و پایداری مشاغل کوچک تاثیر منفی داشته باشد و دلیل اصلی رکود یک […]

31مرداد
چهار پیشنهاد برای وقتی که مدیرتان جلوی پیشرفت شغلی شما را می‌گیرد

چهار پیشنهاد برای وقتی که مدیرتان جلوی پیشرفت شغلی شما را می‌گیرد

بدون توجه به صنعت یا اندازه تیم، هدف هر مدیر باید اطمینان حاصل پیدا کردن از موفقیت و پیشرفت کارکنان خود باشد. این امر با ایجاد انتظارات، حمایت از آن‌ها، رفع موانع، کمک به آن‌ها برای رسیدن به اهداف و اطمینان از رشد حرفه‌ای آن‌ها حاصل می‌شود. مدیران خوب به کارمندان خود قدرت می‌دهند تا […]

30مرداد
با از بین رفتن کیش شخصیت، یک مدیر موفق چه کارهایی باید انجام دهد؟

با از بین رفتن کیش شخصیت، یک مدیر موفق چه کارهایی باید انجام دهد؟

بسیاری می‌گویند جهان دیگر مدیران موفقی همچون استیو جابز، ایلان ماسک یا جف بزوس به خود نخواهد دید و این مدیران برجسته و نامدار ترکیب نادری از بینش، دانش و انرژی را به نمایش گذاشته‌اند که قابل تکرار نیست. اما برخی دیگر می‌گویند ایده «نابغه منحصر به فرد» افسانه‌ای بیش نیست. در شرایطی که سرمایه‌گذاران […]

25مرداد
استعفای نیرو در سه بخش

استعفای نیرو در سه بخش

گزارشی تازه می‌گوید کارمندان چند تیم اپل از جمله آی‌کلود، هوش مصنوعی و Health به خاطر عدم خوشبینی به آینده و استراتژی جدید کوپرتینویی‌ها برای بازگشت به محل کار در حال ترک این شرکت هستند. طبق اعلام بلومبرگ، اپل در سه تیمی که در بالا از آن‌ها اسم بردیم، با خروج بالای نیروها روبرو شده […]

21مرداد
چگونه بدون از دست دادن کنترل زندگی خود یک کسب و کار را اداره کنیم؟

چگونه بدون از دست دادن کنترل زندگی خود یک کسب و کار را اداره کنیم؟

اولین قانونی که هر رهبر کسب و کار باید از روز اول بیاموزد، عنوان می‌کند: «اگر می‌خواهید شرکت شما رشد کند، ابتدا خود شما باید به عنوان یک رهبر رشد کنید.» با این وجود مشکل اصلی این است که هیچ کس به شما «نحوه مدیرعامل بودن» را آموزش نمی‌دهد و ما همه چیز را با […]