محیط کار
-
دانش و فناوری
گوگل سال‌ها به کارمندان خود کمتر از حقشان دستمزد پرداخت کرده است
گوگل ظاهرا سال‌هاست که به هزاران کارمند خود کمتر از حقشان دستمزد می‌پردازد. این شرکت از مدت‌ها پیش این موضوع را مخفی نگه داشته بود تا تاثیر رسانه‌ای منفی نگیرد. اما حالا احتمالا باید حدود ۱۰۰ میلیون دلار غرامت بپردازد. به گزارش گاردین، گوگل در مناطقی مثل آسیا و کشورهایی مثل بریتانیا از قوانین تساوی حقوق تبعیت نکرده است. این قوانین می‌گویند پرداخت حقوق به کارمندان موقت در سمت‌های مشابه باید به اندازه کارمندان دائم باشد. گوگل حقوق کارمندان موقت…
-
دانش و فناوری
دیجی‌تک؛ محیط و فرهنگی کاری گوگل چکونه است و کارمندان چه امکاناتی دارند؟
گوگل یکی از بهترین کمپانی‌ها برای کار در دنیاست که از جمعی ۱۳۵ هزار نفری از نخبگان سراسر دنیا تشکیل شده. با این حال فارغ از دست‌آوردهای این کمپانی، محیط و فرهنگ کاری آن هم زبان‌زد خاص و عام است. در این ویدیو به سراغ محیط کاری گوگل رفتم و از تجربیات کارمندان این کمپانی گفته‌ام. تماشای ویدیو در یوتوب دیجیاتو: تماشای ویدیو در آپارات دیجیاتو: گوگل در وبسایت کاریابی گلس دور (Glass Door) امتیاز ۸۶ از ۱۰۰ رضایت کارمندان…
-
دانش و فناوری
کارمندان اپل در نامه‌ای سرگشاده خواستار تغییر در سیاست‌های داخلی شرکت شدند
انتقادات کارمندان اپل از این شرکت همچنان ادامه دارد و حالا گروهی از آنها در نامه‌ای سرگشاده خواسته‌های خود را به‌طور واضح مطرح کرده‌اند و به دنبال تغییرات سیاست‌های داخلی این غول دنیای فناوری هستند. جنبشی که حالا با عنوان AppleToo# شناخته می‌شود، از حیطه پرونده‌های شخصی درباره مشکلات کاری فراتر رفته و سیاست‌های داخلی اپل را عامل ایجاد مشکلات این شرکت می‌داند. خواسته‌های کارمندان اپل از قرار زیر اعلام شده است: ۱. جدایی هرچه بیشتر دارایی‌های دیجیتالی و فیزیکی…
-
دانش و فناوری
۵ راهکار موثر برای بازآفرینی کسب‌و‌کار
عوامل متعددی می‌تواند روی کاهش درآمد یک کسب و کار و عدم رشد آن نقش داشته باشد. همه‌گیری جهانی، وجود رقبا جدید، از دست دادن مشتریان اصلی، مدیریت ضعیف، از دست دادن کارکنان کلیدی یا بازاریابی خارج از هدف می‌تواند بر رشد و پایداری مشاغل کوچک تاثیر منفی داشته باشد و دلیل اصلی رکود یک شرکت محسوب می‌شود. با این وجود شاید زمان آن رسیده است که کسب و کار خود را بازآفرینی کنید. مطمئنا این جمله معروف را شنیده‌اید:…
-
دانش و فناوری
چهار پیشنهاد برای وقتی که مدیرتان جلوی پیشرفت شغلی شما را می‌گیرد
بدون توجه به صنعت یا اندازه تیم، هدف هر مدیر باید اطمینان حاصل پیدا کردن از موفقیت و پیشرفت کارکنان خود باشد. این امر با ایجاد انتظارات، حمایت از آنها، رفع موانع، کمک به آنها برای رسیدن به اهداف و اطمینان از رشد حرفه‌ای آنها حاصل می‌شود. مدیران خوب به کارمندان خود قدرت می‌دهند تا به رهبرانی تبدیل شوند که می‌توانند تصمیمات مستقل بگیرند، اما اگر وضعیت کاملا متفاوت بود، چه باید کرد؟ برخلاف رهبران کسب‌و‌کار که به کارمندانش کمک…
-
دانش و فناوری
با از بین رفتن کیش شخصیت، یک مدیر موفق چه کارهایی باید انجام دهد؟
بسیاری می‌گویند جهان دیگر مدیران موفقی همچون استیو جابز، ایلان ماسک یا جف بزوس به خود نخواهد دید و این مدیران برجسته و نامدار ترکیب نادری از بینش، دانش و انرژی را به نمایش گذاشته‌اند که قابل تکرار نیست. اما برخی دیگر می‌گویند ایده «نابغه منحصر به فرد» افسانه‌ای بیش نیست. در شرایطی که سرمایه‌گذاران اکنون با چالش‌های بسیار زیادی مواجه هستند، کسب‌وکارها نمی‌توانند فقط به دانش و نظرات فردی رهبران متکی باشند. بر اساس گزارشی از گارتنر، ۶۵ درصد…
-
دانش و فناوری
استعفای نیرو در سه بخش
گزارشی تازه می‌گوید کارمندان چند تیم اپل از جمله آی‌کلود، هوش مصنوعی و Health به خاطر عدم خوشبینی به آینده و استراتژی جدید کوپرتینویی‌ها برای بازگشت به محل کار در حال ترک این شرکت هستند. طبق اعلام بلومبرگ، اپل در سه تیمی که در بالا از آنها اسم بردیم، با خروج بالای نیروها روبرو شده است. در میان این خروجی‌ها نام چهره‌های مطرحی در تیم‌های آی‌کلود و Health دیده می‌شود که عملا می‌تواند ادامه توسعه پروژه‌های اپل را دچار مشکل…
-
دانش و فناوری
چگونه بدون از دست دادن کنترل زندگی خود یک کسب و کار را اداره کنیم؟
اولین قانونی که هر رهبر کسب و کار باید از روز اول بیاموزد، عنوان می‌کند: «اگر می‌خواهید شرکت شما رشد کند، ابتدا خود شما باید به عنوان یک رهبر رشد کنید.» با این وجود مشکل اصلی این است که هیچ کس به شما «نحوه مدیرعامل بودن» را آموزش نمی‌دهد و ما همه چیز را با آزمون و خطا یاد می‌گیریم. علاوه بر این، چگونه می‌توانیم میان زندگی حرفه‌ای و شخصی‌مان تعادل ایجاد کنیم؟ مطالعه رهبری جهانی ۲۰۲۱ که توسط DDI…
-
دانش و فناوری
کارمندان آمازون تا پایان سال جاری میلادی همچنان دورکار خواهند بود
کارمندان آمازون قرار بود از ۷ سپتامبر (۱۶ شهریورماه) به صورت ترکیب حضوری و دورکار به فعالیت خود ادامه دهند، اما آمازون به صورت رسمی تایید کرده که کارمندان این شرکت تا ابتدای سال ۲۰۲۲ همچنان دورکار خواهند بود. آمازون در خرداد ماه از تصمیم جدید خود برای بازگشت کارمندان به دفاتر خبر داده بود و در آن زمان گفته می‌شد که استفاده از ماسک برای کارمندان واکسینه شده کاملا اختیاری است اما بقیه برای حفظ سلامت خود باید از…
-
دانش و فناوری
مدیریت ضعیف می‌تواند خطر افسردگی را در بین کارکنان ۳۰۰ درصد افزایش دهد
تحقیق بلندمدتی که در استرالیا انجام شده، نشان می‌دهد شرکت‌هایی که نمی‌توانند سلامت روان کارمندان خود را در اولویت قرار دهند، میزان افسردگی آنها را به میزان ۳۰۰ درصد افزایش می‌دهند. محققان دانشگاه استرالیای جنوبی جو امنیت روانی (PSC) کارمندان را که به مسائل سیاسی و اقدامات و روش‌های حفاظت از سلامت روانی و ایمنی کارکنان اشاره دارد را تجزیه و تحلیل کردند. آنها در بررسی خود متوجه شدند کسب و کارهایی که به کارمندان خود توجهی نداشته باشند و…
-
دانش و فناوری
اپل زمان بازگشت کارمندان به دفاتر را حداقل یک ماه به تعویق می‌اندازد
شیوع گونه‌های جدید کرونا در برخی کشورها، نگرانی در مورد حضور فیزیکی در محل کار و عدم تمایل کارمندان به بازگشت به دفاتر کاری باعث شده اپل بازگشت به دفاتر کاری را حداقل یک ماه به تعویق بیندازد. با وجودی که ماه گذشته اپل اعلام کرده بود که کارمندان این شرکت از شهریورماه باید سه روز در هفته به صورت حضوری در دفاتر کاری حاضر شوند، شیوع گونه‌های جدید کرونا در برخی کشورها و درخواست کارمندان مبنی بر ادامه دورکاری…
-
دانش و فناوری
۶ درس مهمی که کارآفرینان باید برای پیشرفت کسب‌و‌کار خود به آنها توجه کنند
از هر کارآفرینی مشاوره تجاری بخواهید، آنها با شوق و ذوق زیادی داستان سخت‌کوشی، موفقیت‌ها و شکست‌های خود را به عنوان «درس کسب و کار» با شما به اشتراک خواهند گذاشت. در این مقاله با «برایان کالیش»، کارآفرین سریالی و مدیر عامل شرکت Xigem Technologies صحبت شده تا ارزشمندترین درس‌هایی که در دو دهه کارآفرینی خود آموخته است را به اشتراک بگذارد. ماجراجویی‌های کالیش صنایع مختلفی از «کالاهای بسته‌بندی شده» تا «نشر» به وجود آورده است. در ادامه این مطلب…
-
دانش و فناوری
آیا موفقیت ما را تنبل می‌کند؟
وقتی کسب و کار خود را آغاز می‌کنید، انگیزه زیادی دارید. همه چیز در ابتدا برای شما مهم است و هر سندی دوبار بررسی می‌شود و نهایت تلاش خود را می‌کنید تا مطمئن شوید همه‌چیز درست پیش می‌رود. با رسیدن به یک سطح خاص، پیشرفت کمی آسان‌تر می‌شود. با این وجود، بدون تلاش آگاهانه، موفقیت شما را تنبل خواهد کرد. با رسیدن به این سطح ممکن است برای انجام کارهای خود انرژی کمتری صرف کنید. حتی ممکن است به این…
-
دانش و فناوری
اگر انعطافی نشان داده نشود، استعفا می‌دهیم
کارمندان اپل مدعی‌اند که این شرکت در طرح خود برای مدل کاری ترکیبی هیچ انعطافی نشان نمی‌دهد و با درخواست کارمندان برای دورکاری موافقت نمی‌کند. حالا شماری از آنها تهدید کرده‌اند که اگر اپل از موضع خود عقب‌نشینی نکند، از سمتشان استعفا می‌دهند. حدود ۱۰ کارمند اپل در کانالی در سرویس اسلک اعلام کرده‌اند که به خاطر مدل کاری ترکیبی از شغل خود استعفا داده‌اند یا افراد دیگری را می‌شناسند که به همین دلیل مجبور به ترک سمت‌های کاری خود…
-
دانش و فناوری
دفاتر پلان آزاد می‌توانند به کابوس کارمندان تبدیل شوند
قبل از همه‌گیری ویروس کرونا، ۷۰ درصد کارمندان در «دفاتر پلان آزاد» کار می‌کردند که این موضوع باعث شکایات بسیار زیاد کارمندان درباره این طرح شده بود. دفاتر این سبکی به گونه‌ای هستند که فضاهای کاری با حداقل موانع طراحی می‌شوند و افراد معمولا نزدیک به یکدیگر قرار می‌گیرند. نتایج مطالعه‌ای نشان می‌دهد که تاثیرات سروصدای ایجاد شده در این دفاتر بسیار واقعی است و تا میزان ۲۵ درصد باعث افزایش خلق و خوی منفی می‌شود. همچنین بین سروصدای ایجاد…
-
دانش و فناوری
در صورت نداشتن اهداف شغلی، باید چه اقداماتی انجام دهیم؟
پیشرفت شغلی یکی از مهم‌ترین مسائل مربوط به کسب و کار است و عنوان می‌کند که همیشه باید از پایین‌ترین نقطه شروع کنید و به سمت بالا بروید. با این وجود رسیدن به بالاترین نقطه ممکن برای برخی افراد بسیار سخت به نظر می‌رسد که یکی از دلایلش، نداشتن اهداف شغلی است که البته شاید برای آنها مشکل ایجاد نکند. با این حال در صورت نداشتن اهداف، باید چه کار کنیم؟ ممکن است بسیاری از افراد قصد داشته باشند در…
-
دانش و فناوری
افرادی که سازگاری کمتری با دیگران دارند، درآمد بالاتری را تجربه می‌کنند
یک مطالعه جدید نشان می‌دهد درآمد کارمندانی که با دیگران رفتار مناسبی دارند بسیار کمتر از افرادی است که سازگاری کمتری با دیگران دارند. این موضوع در مردان بیشتر دیده می‌شود. محققان با استفاده از داده‌های نظرسنجی خود متوجه شدند مردانی که سطح سازگاری آنها با سایر افراد بسیار کم است حدود ۱۸ درصد بیشتر از مردان خوش‌رفتار درآمد دارند. در همین حال این دسته از زنان نیز حدود ۵ درصد بیشتر از همتایان خوش‌رفتار خود درآمد کسب می‌کنند. آنها…
-
دانش و فناوری
مایکروسافت به کارمندان خود ۱۵۰۰ دلار پاداش همراهی در شرایط سخت کرونا می‌دهد
با گذشت بیش از یک سال از همه گیری کرونا در جهان، مایکروسافت قصد دارد با تخصیص بودجه ۲۰۰ میلیون دلاری، به کارمندان واجد شرایط خود رقمی برابر با ۱۵۰۰ دلار پاداش برای همراهی در شرایط سخت کرونا هدیه بدهد. ظاهرا در یکی از یادداشت‌های داخلی شرکت، این موضوع عنوان شده است که ردموندی‌ها با اختصاص بودجه‌ای حدود ۲۰۰ میلیون دلار به پاس قدردانی از همراهی آنها در سال منحصر به فرد و پرچالش هدیه بدهد. «کاتلین هوگان» مدیر ارشد…
-
دانش و فناوری
۹۰ درصد کارمندان اپل خواستار ادامه دورکاری هستند
بسیاری از کارمندان اپل می‌خواهند به دورکاری و کار از داخل خانه ادامه دهند و نگرانند که اگر اپل تغییری در شرایط بازگشت به محیط کار ایجاد نکند، بسیاری از همکارانشان این شرکت را ترک کنند. نتایج نظرسنجی جدیدی که توسط خود کارمندان اپل طراحی شده، نشان می‌دهد که حدود ۹۰ درصد شرکت‌کنندگان با این گزاره که «برخورداری از محیط کار منطعف برای من اهمیت بسیار زیادی دارد» شدیدا موافق بوده‌اند. آنها می‌گویند منظورشان از محیط کار منعطف این است…
-
دانش و فناوری
اپل با وجود اعتراض کارمندان، همچنان به حضور فیزیکی آنها در دفاتر اصرار دارد
اپل می‌خواهد از ماه سپتامبر برنامه کار هیبریدی جدیدی را برای حضور کارمندان در دفاتر این شرکت اجرا کند. این در حالی است که بسیاری از نیروی کار اپل خواستار تغییر برنامه‌ها و تبیین شیوه‌های کاری منعطف‌تری هستند. «دیردره اوبرایان» (Deirdre O’Brien)، معاون ارشد خرده‌فروشی‌ها و کارمندان اپل در ویدیویی به صحبت درباره شرایط کار نیروی انسانی این شرکت پرداخته و می‌گوید آنها در دوران پساکرونا از یک مدل کار هیبریدی استفاده خواهند کرد. پیش‌تر تیم کوک با ارسال ایمیلی…