محیط کار
-
دانش و فناوری
با این روش‌ها بر «ترس از انتقاد» غلبه کنید
شنیدن انتقادات ممکن است سخت باشد و جای تعجب نیست که ترس از آن در بین کارمندان یک شرکت بسیار رایج است. اما باید درک کنیم که انتقاد همان بازخورد نیست. بازخورد براساس ارزیابی و تصحیح اطلاعات است در حالی که انتقاد ارزیابی و ارائه قضاوت است و منتقدان در برخی موارد به اشکالات شما اشاره دارند. اما چگونه اجازه ندهیم ترس از انتقاد باعث درهم شکستن ما شود؟ انتقاد تاثیرگذاری بسیار بیشتر و تاثیرات طولانی مدت‌تری نسبت به تعریف…
-
دانش و فناوری
معرفی سرویس زیگ؛ دستیار شخصی آنلاین برای تنظیم جلسات و رویدادها
با همه‌گیری کرونا، شاهد افزایش رویدادها و جلسات آنلاین در نزد عموم کاربران بودیم. اما گاهی اوقات مدیریت نشست‌های مجازی می‌تواند دردسرساز باشد و برنامه‌ریزی کاربران را تحت تأثیر قرار دهد. در چنین مواقعی استفاده از یک دستیار آنلاین مانند سرویس زیگ می‌تواند در هماهنگی و تنظیم جلسه، قرار و دیدار بسیار مفید خواهد بود. سرویس زیگ بسیار جوان محسوب می‌شود و فعالیت رسمی آن پس از اتمام دوره آزمایشی، از ابتدای تیر ماه ۱۴۰۰ شروع شده است. این وب…
-
دانش و فناوری
چرا نمی‌توانید محل کارتان را یک خانواده درنظر بگیرید؟
یک روزنامه‌نگار در حساب توییترش از کاربران سوال کرده «از کدام اصطلاحات مربوط به محل کار بیشتر متنفرید؟» و رایج‌ترین جواب این بود: «خانواده بودن». محل کار شما یک خانواده محسوب نمی‌شود و به نظر می‌رسد پذیرش چنین حقیقتی، ناسالم و ناکارآمد است. در این مطلب درباره دلایل این موضوع صحبت خواهیم کرد که «چرا شرکت و محل کار شما یک خانواده محسوب نمی‌شود؟» افراد در خانواده اخراج نمی‌شوند طبیعتا شما نیز چندین بار اعضای خانواده خود را ناامید کرده‌اید،…
-
دانش و فناوری
تراشه‌سازان تایوانی برای مقابله با کرونا، کارگران را در کارخانه‌های خود حبس کرده‌اند
کارگرانی که به موجب کمبود جهانی تراشه و همه‌گیری کرونا در کارخانه‌های تراشه‌سازی تایوان حبس شده‌اند، حتی نمی‌توانند دندان‌های خود را مسواک بزنند. به آنها گفته شده که اگر کرونا بگیرند و بمیرند، جسدشان بدون حضور خانواده‌هایشان سوزانده می‌شود. بر اساس گزارش ویژه نشریه تلگراف، تولیدکنندگان تراشه تایوانی با اهرم ترس، کارگران خود را از ویروس کرونا ایزوله کرده‌اند. برخی از این شرکت‌ها حتی به کارگران گفته‌اند که اگر کرونا بگیرند، جریمه یا از کار اخراج خواهند شد. گزارش تلگراف…
-
دانش و فناوری
چهار راهکار کاربردی برای آماده سازی نیروهای جدید و دورکار
آماه سازی و راه‌اندازی نیروهای جدید و البته دورکاری که به تازگی وارد همکاری می‌شوند، معمولا چالش‌های خاص خودش را دارد. در این مطلب چهار راهکار کاربردی اما ساده برای آماده سازی نیروهای دورکار ارائه شده است. بعد از همه گیری کرونا، بسیاری از کارمندان ترجیح می‌دهند مدل همکاری خود را از حالت حضوری به دورکار یا ترکیبی از این دو تغییر بدهند. برای راه اندازی نیروهای جدید دورکار چه راهکارهایی وجود دارد که می‌تواند کمک کننده باشد؟ در این…
-
دانش و فناوری
چگونه ایده‌های خود را با افراد خودشیفته به اشتراک بگذاریم؟
در محیط کار افراد خودشیفته بخشی از کارمندان نامطلوب را تشکیل می‌دهند. آنها دوست دارند با بدتر جلوه دادن اطرافیان، خود را بهتر نشان دهند. بنابراین اشتراک‌گذاری ایده‌ها با این افراد کار دشواری به حساب می‌آید، با این حال با چندین روش می‌توانید چنین کاری را انجام دهید. در گذشته شاید رفتار چنین افرادی را در بین سخنرانی‌های خود دیده باشید و شما را ناامید کرده باشند. بهترین راه برای مدیریت ارائه‌ها به یک فرد خودشیفته، این است که از…
-
دانش و فناوری
۵ راهکار کاربردی برای اطلاع از شرایط روحی اعضای تیم کاری به صورت نامحسوس
اگر مجموعه کاری را مدیریت می‌کنید و می‌‌خواهید از حال و روز واقعی اعضای تیم خود به صورت نامحسوس و بدون آنکه خودشان بدانند، مطلع شوید، در این مطلب ۵ راهکار ساده اما کاربردی ارائه شده که به بهبود حس همدلی و همراهی در تیم کاری نیز کمک میکند. یکی از اعضای کلیدی تیم کاری حال روحی و روانی خوبی ندارد ولی مدیر مربوطه از این موضوع بی‌اطلاع است. همین مساله باعث شده عضو کلیدی نتواند وظایف محوله را به…
-
دانش و فناوری
۵ عبارتی که رهبران کسبوکارها نباید از آنها استفاده کنند
از هر ده نفر یک نفر با مشکلات روانی زندگی میکند که احتمالا این موضوع شامل یکی از افرادی شود که هر روز با او کار می‌کنید یا مدیر او هستید. همه‌گیری ویروس کرونا، ناآرامی‌های اجتماعی، فشار اقتصادی، دورکاری و تمام چیزهایی که طی سال ۲۰۲۰ تجربه کردیم، می‌تواند باعث قرار گرفتن افراد در یک بحران شخصی شود. یکی از وظایف رهبر کسب و کار این است که کارمندان خود را بررسی کند و از وضعیت روحی و روانی آنها…
-
دانش و فناوری
۱۰ راه برای غلبه بر استرس و تبدیل شدن به یک رهبر تجاری حرفه‌ای
یکی از ارزشمندترین ویژگی‌های رهبر خوب و حرفه‌ای یک کسب و کار این است که بتواند رخداد‌های احساسی مهم را کنترل کند تا اعتبار و احترام خود را به حداکثر برساند و صحت و سلامت خود را حفظ کند. با استفاده از استراتژی‌هایی که در ادامه مطلب به شما معرفی خواهیم کرد، می‌توانید بر استرس خود در حین کار غلبه کرده و به یک رهبر کسب و کار بالغ تبدیل شوید. ۱. به خودتان آموزش دهید که همیشه به دنبال…
-
دانش و فناوری
کارمندان اپل تا اواخر تابستان می‌توانند کماکان دورکار باشند
تیم کوک مدیرعامل اپل با ارسال ایمیلی به کارمندان این شرکت اطلاع داد از اواخر تابستان سه روز در هفته را باید به صورت حضوری به دفاتر کاری مراجعه کنند. به نظر می‌رسد با واکسیناسیون تعداد بیشتری، شرایط برای حضور فیزیکی در محل کار شرایط بهتری پیدا کرده است. مدیرعامل اپل در متن ایمیل خود ضمن توصیه به کارمندان برای انجام واکسیناسیون، نوشت: «با وجودی که قرنطینه و دوکاری باعث شد اکثر ما از یکدیگر دور باشیم، اما دستاوردهای بسیاری در…
-
دانش و فناوری
این هشت استراتژی را برای دستیابی به موفقیت در کسب و کار جدی بگیرید
برای موفقیت در کسب و کار داشتن ایده‌های خلاقانه خیلی خوب است، اما در کنار همه ایده‌های خوب، باید بتوانید با استراتژی‌های قدرتمند تیم کاری خود را به سمت رسیدن به اهداف هدایت کنید و رویاهای خود را محقق کنید. هیچ کس به تنهایی نمی‌تواند به موفقیت شغلی برسد و همراهی تیمی می‌تواند ضامن موفقیت موسسه‌ها و شرکت‌های مختلف باشد. روابط کاری موثر و مناسب بین سرمایه‌گذاران، تیم اجرایی و مشتریان می‌تواند تضمین کننده موفقیت کسب و کار باشد. در…
-
دانش و فناوری
هفت خصوصیت مهم که یک رهبر موفق باید داشته باشد
«رهبر خوب بودن» یک ماجراجویی بی‌پایان برای «خودشناسی» محسوب می‌شود. مهم نیست که به مدت یک یا بیست سال کار کرده‌اید، همیشه چیزی برای بهبود و تلاش رو به جلو وجود دارد. در همین راستا در این مطلب هفت خصوصیت مهم «رهبری» و «مدیریت» که برای موفقیت شما و کسب‌وکارتان مهم است را معرفی می‌کنیم. متمرکز بودن بسیاری از انواع کارآفرین‌ها با «سندرم شیء براق» دست و پنجه نرم می‌کنند. این سندرم را می‌توان به این صورت بازگو کرد که…
-
دانش و فناوری
چهار راهکار مفید برای جلوگیری از کارزدگی یا فرسودگی شغلی
اگر احساس می‌کنید تیم کاری سرحال و پرانرژی ندارید و اعضای تیم دچار فرسودگی شغلی یا کارزدگی شده‌اند، این چهار راهکار ساده اما کاربردی به شما کمک میکند آنها را احیا کنید. گاهی اوقات اعضای تیم کاری به دلیل فشار و حجم کارها هم از نظر روانی و هم از نظر جسمی احساس خستگی می‌کنند و در چنین شرایطی حتی در انجام دادن کارهای ساده نیز دچار مشکل می‌شوند. اگر با چنین علایمی در محل کار روبرو شدید، شاید فرسودگی…
-
دانش و فناوری
سه راهکار کاربردی برای ادامه پیشرفت شغلی با وجود افزایش سن
اگر دهه سوم زندگی را پشت سر گذاشته و در آستانه ورود به ۴۰ سالگی یا حتی دهه پنجم زندگی‌تان هستید، این مطلب به شما کمک میکند تا روند رو به رشد در زندگی شغلی‌تان متوقف نشود و بتوانید به پویایی خود ادامه دهید. از قدیم گفته‌اند سن تنها یک عدد است ولی همین عدد شناسنامه‌ای گاهی می‌تواند تبدیل به مانعی برای انجام دادن برخی کارها یا متوقف کردن برخی فعالیت‌ها شود. آیا ورود به دهه چهارم، پنجم یا حتی…
-
دانش و فناوری
اعتراف ضمنی مدیرعامل مایکروسافت به رفتارهای نامناسب کاری
ساتیا نادلا مدیرعامل مایکروسافت به طور ضمنی به رفتارهای نادرست کاری در این شرکت اعتراف کرد و گفت نباید از قدرت در محیط کاری سوءاستفاده شود. اخبار فارس من به گزارش خبرنگار گروه علم و پیشرفت خبرگزاری فارس به نقل از سی ان بی سی، مدیر عامل مایکروسافت دیروز تصریح کرد مدیران اجرایی این شرکت نباید از قدرتی که در اختیار آنها قرار داده شده، سوءاستفاده کنند. این اظهارات ساتیا نادلا پس از…
-
دانش و فناوری
این ۴ نکته مهم را قبل از قطع همکاری و شروع کار جدید به خاطر بسپارید
مدیریت پروسه قطع همکاری و ترک کردن محل کار قدیم به قصد حضور در محیطی جدید، هنرمندی خاصی نیاز دارد که شاید هر کسی آن را بلد نباشد. اما ۴ نکته مهم و کلیدی را در حین چنین جابه‌جایی‌هایی در نظر بگیرید و فراموش نکنید. اگر قصد دارید با مجموعه‌‌ای که در حال حاضر در آن مشغول فعالیت هستید، خداحافظی کنید و در شرکت یا سازمان دیگری مشغول فعالیت شوید، لازم است یادتان باشد هیچ وقت، همه پل‌های پشت سرتان…
-
دانش و فناوری
بهبود مهارت‌های رهبری با تمرکز روی تفکر انتقادی
با رشد یک کسبوکار، پیچیدگی و دامنه مشکلات و چالش‌های آن نیز بزرگتر می‌شود. بدون مهارت‌های تفکر انتقادی، رهبران تصمیمات نادرستی می‌گیرند و از فرصت‌های استراتژیک به وجود آمده استفاده نمی‌کنند. اغلب اوقات، مانعی که باعث می‌شود یک کسبوکار به پتانسیل واقعی خود نرسد، فقدان آینده‌نگری و مهارت‌های موثر در حل مسئله رهبر شرکت است. رهبران بسیار موفق، متفکران انتقادی بی‌نظیری هستند. در این مطلب پنج روش برای بهبود رویکرد شما در حل مسئله و تصمیم‌گیری‌های استراتژیک را عنوان کرده‌ایم.…
-
دانش و فناوری
چه عواملی در موفقیت استارتاپ‌ها نقش دارند؟
یک تیم متخصص هلندی با بررسی وضعیت ۹۵ استارتاپ به نتایج جالب توجهی در مورد علل موفقیت و شکست آنها دست پیدا کرده که می‌تواند راهگشای سایر مجموعه‌ها باشد. چرا برخی استارتاپ‌ها به موفقیت‌های درخشانی دست پیدا می‌کنند و به سرعت جایگاه خود را در بازار پیدا می‌کنند، حال آنکه این اتفاق برای همه رخ نمی‌دهد؟ در پاسخ به چنین سوالاتی معمولا با پاسخ‌های کلیشه‌ای مختلفی روبرو می‌شویم. وقتی صحبت از موفقیت استارتاپ به میان می‌آید، اغلب فاکتورهایی مانند تجربه…
-
دانش و فناوری
هفت راه ساده برای ایجاد مرزهای بهتر هنگام دورکاری
برخی موارد انجام امورات زندگی و کار کردن در کنار یکدیگر را غیرممکن میکند. به عنوان مثال، فردی که علاوه بر انجام کار باید از کودک خردسال خود نیز مراقبت کند، با مشکلات زیادی مواجه خواهد شد. این مسئله با جریان دورکار شدن بسیاری از کارمندان به دلیل شیوع ویروس کرونا به یکی از دغدغه‌های اصلی کسبوکارها تبدیل شده است. «گوریک نگ»، مشاور شغلی هاروارد و نویسنده کتاب «قواعد ناگفته: اسراری برای شروع سریع کسبوکار خود» در کتاب خود عنوان…
-
دانش و فناوری
قبل از ارسال رزومه کاری این چهار کار مهم را انجام دهید
اگر با هدف ارتقا و بهبود شرایط کاری، قصد دارید رزومه خود را برای شرکت یا سازمانی ارسال کنید، حتما قبل از انجام این کار چهار نکته مهم را در رزومه بررسی کنید تا شانس موفقیت‌تان برای استخدام بیشتر شود. تهیه رزومه خوب به شما کمک میکند تا بتوانید در ردیف شغلی مورد نظرتان مشغول فعالیت شوید. این چهار نکته مهم به کارفرما نیز کمک میکند تا بتواند مهارت‌ها و توانمندی‌های شما را بهتر ببیند و تصمیم درستی بگیرد. در…